2023年3月、期末を締めくくる社員総会が行われました！今回は総会の中から、社員による社員のための表彰制度「CULTURE AWARDS 2022」の様子をご紹介します。
事業に貢献した社員へ贈られる社長賞・功労賞とは異なり「ダーツライブらしさ」という個に焦点が当てられた表彰制度。2020年に誕生し、今回で3度目の開催です🎉ダーツライブのカルチャーは以下の5つ。
Firestarter ガンガンいこうぜ
仕事を楽しむために積極的にチャレンジする。
その結果失敗しても、それは財産になり、そしていつか笑いになる。
Communication 初めは、やっぱり話し合い。
基本はコミュニケーション、話し合いから。
伝える努力と理解する姿勢、そして本気で話せる関係性。職種、年齢、職位あらゆる垣根を超えた
ケミストリーが可能性を広げる。
Step In and Out より深く。より広く。
会社のサービスをよく知っている。
業界の常識や習慣に捉われない視野の広さも持っている。世の中の動きにアンテナを高く張ることで、
価値ある発想が生まれる。
Adventurer いい意味で子ども。いい意味で大人。
感性と知性。自由と規律。革新と伝説。子どもと大人の長所をバランスよく持っている。
その掛け合わせが、理想を現実にする原動力となる。
Enjoy Out 遊びすぎくらいで、ちょうどいい。
仕事を楽しむために積極的にチャレンジする。
その結果失敗しても、それは財産になり、そしていつか笑いになる。
「CULTURE AWARDS」ではカルチャーを体現していた社員が社員によってノミネートされ、選出。さらに社員投票によって5人のMVPが決まるというもの。総会では、MVP発表と表彰式が行われました。
🔥Firestarter MVP・サーバーチーム溝江さん
ダーツライブの命綱であるサーバー部門を担当しながら「ゲーム開発もやりたい」と志願！大変なサーバー業務に加え、ライブラボのコンテンツ制作にも携わる姿は『ガンガンいこうぜ』そのもの。
💭Communication MVP・運営開発チーム渡辺さん
「ダーツマシンで困ったらこの人！」と頼られている、ダーツライブ２・3運営開発チームの渡辺さん。どんな相手のどんな状況にも親身に耳を傾け解決に導いてくれました。
📚Step In and Out MVP・会員サービス企画チーム三浦さん
趣味の一つ「謎解き」をコンテンツ企画に持ち込んで研究開始！それをきっかけに外部セミナーでは会社代表のプレゼンターにも抜擢されるなど大活躍の今期でした。
✨Adventurer MVP・サービスプロモーションチーム梶さん
2022年入社の新卒社員ならではのフレッシュな視点でプロモーションを実施！ダーツライブサービスに、遊び心いっぱいの新しい風をなびかせました。
🎵Enjoy Out MVP・メディアプロモーションチーム井桁さん
井桁さんも2022年入社の新卒社員。社内SNSやイベントにどんどん参加して、遊びにも仕事にも全力投球で楽しむ姿はピカイチでした！
MVPの5人には副賞が贈られるのですが・・・
「いっせーの！」で挙げた欲しいモノが丸被りするMVPたち。
平和にジャンケン大会となりました✊
総会では社長賞・功労賞も発表。期末にリアル会場で総会が行われたのは実に4年振り。会場の拍手や「おめでとう！」の声にその良さを実感する時間にもなりました。
最後にはこんなプチお土産も。
夜は社員食堂で懇親会🥂ダーツライブらしく2022年度を締めくくりました。
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ダーツライブの強みの一つは個性豊かな社員です。だからこそ本ブログも「シャイン」と名付けられました。在宅勤務やソーシャルディスタンスが生まれたコロナ禍で「CULTURE AWARDS」という社員にフォーカスした表彰制度が誕生したのは、なんともダーツライブらしいなと改めて実感しました。
